Checkliste: Schichtarbeit
Einleitung
- Der Trend, ob gut oder nicht, geht hin zur 24 Stunden-Gesellschaft
- Im Ausland bereits verbreitet
- In der Schweiz bereits praktiziert in
- IT
- Call Center
- Freizeit- bzw. Nacht- und Partyangebote
- usw.
- Klare Begrenzungen bzw. Verträglichkeitsabklärungen sind notwendig
- Schlaf-Wach-Rhythmus passt nicht
- Zur Nachtarbeit
- Zu früh beginnenden Frühschichten
- Umstellung im Schlaf-Wach-Rhythmus
- Zeitbedarf (ca. 14 Tage bis 3 Wochen)
- Arbeitgeberverständnis
- Schlaf-Wach-Rhythmus passt nicht
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Schlafstörungen zur Vermeidung von Gesundheitsschäden.
Arbeitgeber
- Der Arbeitgeber von Schichtbetrieben sollte sich regelmässig mit den aktuellen Problemen der Nacht- und Schichtarbeit, aber auch den Tendenzen in der Schlafmedizin, auseinandersetzen.
- Sich beraten lassenin
- der Arbeitsplanung
- Schichtbeginn
- Rotationen
- Arbeitspausen + Schlafmöglichkeiten für Power Nap
- Arbeitsplatzgestaltung
- Wechselnde Arbeit / Herstellung von Wohlbefinden
- Schichtbedingte Unfallgefahren
- der Auswahl geeigneter Arbeitnehmer
- den Besonderheiten von Instruktion und Kontrolle schichttätiger Arbeitnehmer
- der Arbeitsplanung
- Schulung von Vorgesetzten der Nacht- und Schichtarbeiter
Arbeitnehmer
- Abklärung Morgen- oder Abendtyp
- Schichtarbeit-verträglicher Gesundheitszustand
- Freiwilligkeit (negativer psychischer und physischer Einfluss bei Arbeitgeberzwang, aber auch bei freigestellter Selbstüberwindung)
- Besondere Ernährungsweise.